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Jahrgang 1958. Bis
2018 war ich 30 Jahre im internationalen
Executive Management (Direktor) eines
amerikanischen IT Konzerns im Bereich
Kundendienst und Grosskundenbetreuung tätig.
Durch die relative große Anzahl an
Mitarbeitern (bis 1500) in Amerika, Asien und
Europa lag mein Hauptaugenmerk hauptsächlich
auf Mitarbeiter- und Managemententwicklung
bzw. Organisationsentwicklung, speziell in den
Emerging Markets in Afrika und mittlerer Osten
Um die Fragen, die in diesem Zusammenhang
auftreten, besser adressieren und
entsprechende Mitarbeiterprogramme
professionell entwickeln zu können war es
notwendig eine fundierte Ausbildung zu
absolvieren.
Nach meiner Coaching Ausbildung an der
europäischen Ausbildungsakademie habe ich
jedoch sehr schnell bemerkt, dass
Coaching im beruflichen Kontext oft nicht
ausreicht weil das berufliche Umfeld nur die
Problematik sichtbar macht. Die Ursachen
liegen meist an anderer Stelle, z.B. in der
Familie, Partnerschaft, Freundeskreis etc.
Nach weiteren 10 Jahren Ausbildung zum
Diplomierten existenzanalytisch-
logotherapeutischen Lebens- und Sozialberater
und anschliessenden Weiterbildungen zum
Paarberater, Kinder- Jugendberater,
Familienberater und systemischen
Unternehmensentwickler kann ich auf ein
breites Spektrum an Wissen und Erfahrung
zurück greifen.
Wichtig
ist mir den Menschen als Individuum ins
Zentrum zu rücken, um dessen Gesundheit zu
stärken und das Hauptaugenmerk auf die
Erhaltung und Förderung gesunder Entwicklung
zu legen (Salutogenese).
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